Voluntaris i Voluntàries.

Ser Voluntari és tenir voluntat de col·laborar, participar i créixer dins de l’Entitat sense lligams professionals.

Fundesplai té una gran tradició de voluntariat que ha anat creixent en diversos àmbits: mediambientals, corporatius, activitats puntuals, etc. En aquest espai volem debatre i articular com imaginem l’impuls dels voluntaris.

L’Equip dinamitzador

Mercè Lluveras

Cap de departament de Programes Escolar de Fundesplai. Gaudeixo tant d’una llarga caminada com d’un bon llibre o una bona pel·lícula. Assaborint cada moment.

Júlia Garcia

Cap del Departament d’Educació Ambiental de Fundesplai. M’encanta la natura, anar de ruta i dormir al ras, i també m’encanta passejar el meu gos i la txalaparta.

Pep Valls

Soc cap del departament de comunicació. Enguany es compleixen 20 anys des de que vaig entrar a Fundesplai. M’agrada estar amb la família i els amics, viatjar i relaxar-me davant el mar.

Els dos primers tallers s’han plantejat com un procés on es facilités que les idees afloressin, sense condicionants ni restriccions. A partir de l’anàlisi del context actual, tant pel que fa a Fundesplai com al seu entorn, s’han identificat grans reptes que ens motivessin a cercar solucions imaginatives i creatives. Tot això, a través de dinàmiques grupals, impregnades del tarannà lúdic que ens caracteritza, i orientades a trencar les pròpies barreres de les persones participants.

El resultat ha estat un amplissim ventall de reflexions i propostes que se sintetitzen a continuació:

Reptes, problemes i/o necessitats

Es pot ser voluntari i treballador a la vegada en la mateixa organització? Sí que poden haver voluntaris i treballadors en una mateixa organització; i s’està fent. Cal tenir molt clar i definit aquest punt. La implicació, l’interès i la dedicació fa que treballadors facin de voluntaris de la mateixa organització.

Si el nostre model de treballador a Fundesplai, ha de tenir els valors d’un voluntari, un voluntari ha de tenir les mateixes capacitats que un treballador, però sense tenir res a canvi? Els que formem part de Fundesplai no podem deixar als valors del voluntariat, perquè seria renunciar a l’essència dels nostres orígens.El voluntariat s’ha de sentir identificat amb la tasca solidària que fa. Si no, malament…

El futur ha de passar per tenir voluntaris? En el futur tothom hauria de viure l’experiència de ser voluntari.

Idees clau

Cal tenir molt en compte la qüestió del gènere
Tenir sempre present que el voluntariat fa una tasca no retribuïda ni condicionada al lloc de feina.
Cal pensar noves accions de voluntariat innovadores i creatives que es poden potenciar des d’esplais, els joves….
Cal defugir de la idea que fer de voluntari és terapèutic.
Cal que les associacions escriguin en relació al voluntariat.
Treballar en xarxa per tenir altres punts de vista.
Cal configurar projectes específics pels voluntaris.
Cal diferenciar bé les tasques dels voluntaris i dels treballadors.
Acceptar idees mútues (entre voluntaris i treballadors) valorant que aportin coses bones i millores als objectius de l’entitat.
Potenciar trobades periòdiques explicant objectius i fites.
L’entitat ha de ser capaç de definir projectes prou interessants per tal d’atreure voluntaris i que els treballadors les valorin positivament sense veure amenaçada la seva feina.